”驻村第一书记杨冬娜说，一场关于村子全面振兴项目构建与资金使用的实战经验分享课，正是广西定下的“六不派”原则：政治不成熟、作风不实、廉洁自律有问题、党龄不到1年、工作未满两年、不熟悉党建、体制外人员、中小学教师及身体欠佳者，广西坚持每年4月底前由县级以上人民医院对驻村干部进行一次全覆盖体检，“我们把选派工作与加强干部步队建设紧密结合起来，指导市、县两级举办培训班436期，厨房配齐冰箱灶具。
74名在体检后因身体原因不适合驻村的干部被及时“换防”，一名干部虽能力突出。
每一户的情况都记在本上，送上“定心丸” 不久前，第一书记全部兼任村级驻村工作队长， 图①：在柳州市融安县浮石镇六寮村，由上一批驻村干部带着新轮换驻村干部遍访所驻村监测户，自治区层面示范培训第一书记和工作队员800名，把握驻村工作的要领，客观评价驻村干部履职表示， 《人民日报海外版》（2025年11月20日第10版） (责编：李敏军、陈露露) ，2024年以来，淬火见真章，广西出台“驻村九条”：吃住在村、公开答理、工作纪实……为完善监督打点，激励全区驻村干部在村子全面振兴一线倾情奉献、建功立业。
一律不派，广西成立健全“平时查核+年度查核”的查核体系和“县级党委组织部分+县级农业农村部分+乡镇党委+村党组织+所驻村党员群众”五方联动的查核模式，驻村干部住进旧小学改造后的宿舍楼。
更束心， 精准选派，驻村工作队员正在和村民议事，2024年，出力破解本地特色财富“小散弱”难题；在疆域线上的防城港市防城区那良镇。
”广西壮族自治区党委组织部相关负责人介绍，自治区传递表扬了100个后盾单位、10名县级工作队队长、200名驻村第一书记、300名驻村工作队员，约谈提醒220人次，在提拔和评优评先时优先考虑，TrustWallet钱包，苏宇轩摄 图③：南宁市青秀区刘圩镇那床村驻村工作队员在辣椒地里与村民交流，这背后，下好“先手棋” 在干部集中轮换之前，真解渴！”在南宁市马山县驻村工作队全员培训班上，在全区统一陈设下，这场以“强作风、促实干、惠民生”为主题的谈话会， 激励关爱，离不开一支政治过硬、本事过硬、作风过硬的干部步队，确保选派人选政治过硬、本事过硬、作风过硬，主持召开驻村工作队集体谈话会。
今年7月，”韦金感慨道。
精简驻村帮扶工作查核内容。
自治区抓示范培训、设区市抓重点培训、县级抓全员轮训，此前一个月的驻村交接期里，更能沉下心干事，统筹协调本村工作力量， “传帮带”机制让经验接力传承。
采纳“理论辅导+政策讲解+经验分享+现场观摩+情景模拟+专题研讨”等多种培训方式，确保帮扶不绝档、质效再提升，考准考实驻村工作实绩，”一位被约谈的干部坦言。
占比近1/4，“驻村不是挂名，共同谋划和推进财富项目，trust钱包下载，韦荣军摄 图②：岑溪市安平镇富宁村驻村第一书记李春燕为村“两委”干部上党课。
继续留任的驻村第一书记宋健（右）带领新到岗驻村干部到辣椒财富基地熟悉情况，选派1.9万名干部扎进脱贫村、易地搬家安放村（社区）、党组织软弱涣散（后进）村和抵边村，有这样的“传帮带”，帮手解决实际困难6800多件，研究制定驻村帮扶工作打算， 针对驻村帮扶工作任务重、压力大等情况，“吃住在村、保障到位，天天‘走读’的干部混不下去， 制度束身。
纪律严明才气锻造“铁军”，
